Xin cảm ơn ông! Khổng Nhung - (bài,ảnh)
Ngoại giả, đến hết tháng 9/2013, ước lượng có 23 địa phương thu đạt yêu cầu tiến độ dự toán nhưng đốn là địa phương có số thu nhỏ. Hội đồng tiên lương nhà nước đã được thành lập là cơ quan tham vấn cho Thủ tướng Chính phủ đề xuất mức lương tối thiểu để làm cứ cho chủ dùng lao động và người cần lao dựa trên mức lương lậu tối thiểu đó để thỏa thuận mức lương hướng trong hợp đồng lao động.
Xung quanh về vấn đề giảm lương, TS. Trong chuyện này không phải là không có bị động. 000 tỷ đồng từ ngân sách - PV). Trong lúc khó khăn, chúng ta không nên bớt lương lậu mà nên tăng bội chi ngân sách bù phần mất cân đối thu của năm 2014 tạo nguồn chi cho đầu tư phát triển nhằm mục tiêu tăng trưởng, góp phần ổn định kinh tế vĩ mô là cấp thiết. Đề cập đến đề xuất giảm lương của Bộ Tài chính, TS.
Hiện Chính phủ chưa báo cáo Quốc hội nhưng dự kiến là sẽ nâng bội chi ngân sách từ 4,8% lên 5,3% để tăng thêm mấy chục ngàn tỷ cho đầu tư (tăng bội chi 1%, Chính phủ sẽ có thêm khoảng 40.
835 tỉ đồng, bằng 66,6% dự toán. Một cơ quan mà 7 người làm, 3 người chơi, khi trả lương thì phải trả đủ và công bằng cho cả 10 người thì chẳng thể tạo ra động lực, năng suất cần lao được. Tại phiên họp thường kỳ Chính phủ tháng 9/2013,Bộ trưởng Tài chính Đinh Tiến Dũng cho biết lũy kế đến hết tháng 9/2013, tổng thu ngân sách Nhà nước ước đạt 543.
Ngay cả quỹ bảo hiểm từng lớp, là nguồn chăm lo trực tiếp cho người lao động, thế mà riêng trong năm 2012 có khoảng hơn 4 ngàn tỷ đồng nợ đọng.
Tăng bội chi cho đầu tư thì phải đảm bảo đầu tư có hiệu quả, phải đúng mục tiêu. Đáng lưu ý, hầu hết các sắc thuế chủ yếu đều đạt thấp so với dự toán, như: Thuế Giá trị gia tăng đạt 65,5%, Thuế Thu nhập doanh nghiệp đạt 57,9%, Thuế Thu nhập cá nhân chủ nghĩa đạt 67,2%.
Tôi đồng ý với phương án này. PV: Lúc khó khăn này có phải là thời cơ để cơ cấu lại hệ thống tiền lương hay không, thưa ông? Định hướng của của Đảng và Nhà nước là sớm canh tân chính sách tiền lưong để đảm bảo nguyên tắc đầu tư cho con người là đầu tư cho phát triển.
Chính phủ phải chọn lọc công trình, dự án để đầu tư hiệu quả. Cho đến nay đã lũy kế lên tới hơn 10. Cắt giảm biên chế, bố trí hợp lý bộ máy thì canh tân tiền lương mới có tác dụng xúc tiến tăng năng suất cần lao, và quan yếu nhất là đảm bảo sự công bằng.
Hiện vẫn còn một số bộ phận công chức sáng cắp ô đi, tối cắp ô về và hiệu quả công việc thì không có, trong khi bộ máy lại quá kềnh càng.
Quan điểm của ông về phương án này? TS. Ngoại giả, đích của doanh nghiệp là lợi nhuận để họ còn tái đầu tư sinh sản. Tiền lương phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu để người lao động tái hiện sức lao động, trang trải cuộc sống, nhưng cũng phải bảo đảm được giá thành sản phẩm hợp lý để doanh nghiệp bán được sản phẩm, rồi mới có tiền quay lại chi trả lương hướng.
Thứ hai, khó khăn lớn nhất là tốc độ tăng trưởng, có tăng nhưng không cao, nhưng quan trọng là hụt thu lớn, khả năng thăng bằng ngân sách khó.
Bây giờ khu vực sự nghiệp quốc gia đã ban hành cơ chế chính sách về giao quyền tự chủ tài chính trên cơ sở tính đúng tính đủ để phấn đấu từng bước cân đối chi thu, khuyến khích tăng năng suất cần lao bảo đảm thu nhập hợp lý theo luật định. Xét một cách tổng thể thì nền kinh tế của chúng ta không đến mức hụt thu như vậy, nhưng do chưa tận thu được triệt để nên khó khăn cho ngân sách. Vì thế, Bộ Tài chính xin quan điểm các thành viên Chính phủ, Thủ tướng chính phủ để trình Quốc hội, với mức giảm 100.
Tuy nhiên, dù rằng còn khó khăn như bây giờ nhưng muốn tạo động lực phát triển cần phải sớm nghiên cứu cơ cấu lại hệ thống chính sách tiền lưong để tạo dịp cho sự phát triển trong tưong lai.
Bùi Sỹ Lợi cho biết, Bộ Tài chính đưa ra kiến nghị với mấy lý do, thứ nhất là chỉ số trượt giá đang bảo đảm theo đúng chỉ tiêu đặt ra của quốc hội, dư địa tăng chỉ số này đến cuối năm chỉ còn 2,4%. Nhiều ngành, nhiều cấp không phải là không có để thu nhưng vẫn chẳng thể thu nổi.
Duyên do chưa thu đúng, chưa thu đủ là do tính tuân thủ pháp luật thấp. Nếu tận thu được thì chắc nguồn NSNN cũng khá hơn. Bùi Sỹ Lợi : Về yêu cầu giảm lương của Bộ Tài chính, Chính phủ cũng đã có ý kiến, nhiều thành viên Chính phủ không đồng tình với đề xuất này.
Nhưng yêu cầu Chính phủ có phương án sử dụng tiền bội chi ngân sách đúng mục đích, phải hết sức để ý đến các công trình trọng tâm đang dở dang cần hoàn thiện để góp phần tăng thu ngân sách cho năm tiếp theo.
Trong lúc này phải khắc phục khó khăn trước mắt, bảo đảm tất cả các công trình trọng điểm, cần thiết và có hiệu quả đang đầu tư dở dang phải tiếp chuyện có vốn thi công.
40 địa phương còn lại tiến độ thu chưa đạt yêu cầu trong đó có nhiều địa phương trọng điểm. Nếu không, rõ ràng đầu tư tăng lên mà hiệu quả không có, tức thị chỉ số ICOR tăng lên, thì không nên. Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề từng lớp cho biết thêm : PV: Thay vì giảm lương, Chính phủ dự kiến sẽ xin Quốc hội nâng trần bội chi ngân sách lên 5,5%.
000 tỷ đồng. Điều này cũng làm cản trở quá trình cải cách lương. TS. Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề từng lớp PV: Để giải quyết một phần thiếu hụt NSNN, việc tận thu từ nhiều nguồn cũng khá quan trọng, theo ông có nên đấu giám sát chặt trong đầu tư công? Ngoài ra có cần tận thu ở một số đối tượng khác không, thưa ông? mặc dầu Chính phủ cũng đã tiết giảm và chỉ đầu tư đối với các công trình trọng tâm, nhưng đúng là vẫn phải tiếp kiến giám sát hiệu quả trong đầu tư công.
Nhưng Chính phủ phải đưa ra các phương án bố trí phần ngân sách này thật cụ thể, thuyết phục thì Quốc hội mới có thể ưng chuẩn. Một số đối tượng chưa thu đúng, thu đủ cần phải tận thu. Còn lại đối tượng cần cải cách lương bổng chính là công chức Nhà nước.
Thành ra hiện thời ta mới đưa ra khái niệm: Quan hệ lao động ổn định, hài hòa và tiến bộ, đảm bảo ích cả hai bên. Riêng đối tượng viên chức hiện chính là một cái “boongke” với gần 1,8 triệu người được điều chỉnh bởi Luật nhân viên. Với tư cách là đại biểu Quốc hội, tôi ủng hộ ý kiến của Chính phủ. Lương hướng của Lực lượng vũ trang và chính sách của người có công do ngân sách Nhà nước bảo đảm.
Bởi vì, lương hướng của khu vực sản xuất kinh doanh đã được quy định trong Bộ luật cần lao năm 2012. 000 đồng lương tối thiểu của cán bộ công chức, tức là quay trở về lương tối thiểu năm 2012. Vấn đề này cần được chú trọng và cần có các cơ quan chức năng giám sát, xử lý. Rõ ràng việc này cũng ảnh hưởng tới việc thu NSNN, nguồn lực đảm bảo an sinh từng lớp. Nếu không canh tân bộ máy công chức, để xây dựng bộ máy công quyền hiệu quả, tinh nhuệ thì nạn tham nhũng, crếp người dân vẫn còn, không thể khắc phục được.
